여성 근로자의 M곡선 해결 방안 에 대하여

내 논문의 주제도 여성 노동시장의 M곡선 극복 방안이였을 것이다.
어릴때 M곡선은 그저 남의 이야기 같았는데 실제  주변에서 죄다 일을 그만두는 사태가 발생했다.
노동 시장에서 스스로그리고 등떠밀려 퇴출 하는것이였다.
생명이 죽고 사는데 노동에 신경을 쓸수 있겠는가!


" 이런 젠장 가족계획은 정말 계획적으로 하라구!!"

하지만 임산부에게 유난히 약한 나로써는 일단 내 일보다 새생명이 중요한거다
임산부가 세상에서 제일 이뻐 보이니 어떻게 할것인가!
오랜 기다림끝에 아기를 얻은 거고 그아가가가 건강히 잘 태어나길 바라지만
내일과 앞으로는 어떻해야 할지
그래서 결국은 나혼자 떠맡게 되는것 같은데 ㅡㅜ;;;
내가 상사가 되어 임신을 하게되면 이렇게 같은 일은 반복 할수도 있는데
그럼 어떻게 해야 하는지!
유산 기가 보여 절대 안정이라는 말에 그녀 스스로도 무서워서 벌벌떠는데
거기에 대놓고 일해라!! 할수도 없지 않은가 ㅡㅜ

작은 기업 육아휴직이 아닌 말 그대로의 퇴사로 받아들이는 회사
이따위!
이사에게 휴직이라 말했다는 데 사장은 퇴사로 알고 있더라는 이야기를 듣고 어안이 벙벙
그래 돈이 문제지 복지가 아니라
우리회사 첫 임산 부이고 육아 휴직도 처음 쓰시는거라 회사는 그냥 퇴출을 말했다.

전문직이 되어 다시 노동시장에 뛰어들어도 육아는 어떻할것인가
탁아 시실조차 없는 열악한 환경에
그렇다고 남편 돈으로만 아이를 키울수도 없는 상황이고
일을하는 여성도 그러한데
공부 하는 학생들을 임신을 하면 맘편히 공부도 못하고
육아에 대해 해결책이 없는한 여성의 노동시장 진출은 여전히 힘들다
그현실이 안타 깝다

덧글

  • 소영 2008/01/13 11:06 # 삭제 답글

    그렇구나.
    M곡선. 안타깝데이.
  • 하피윙 2008/01/16 19:41 # 답글

    어쩔수 없다는 M곡선 노동 시장에서 한번 이탈 하면 다시 진입 하기 어려워 ㅡㅜ;;;;;;;;;;
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